tag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post6907140564287445043..comments2024-01-02T13:22:52.572+01:00Comments on CRAVING FOR BEAUTY: 10 faktów - Rozmowa rekrutacyjnacraving for beautyhttp://www.blogger.com/profile/18007154038233905411noreply@blogger.comBlogger15125tag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-89386802577668429382014-05-15T06:32:09.812+02:002014-05-15T06:32:09.812+02:00Jejus łaska idź się leczyć bo jesteś beznadziejna ...Jejus łaska idź się leczyć bo jesteś beznadziejna a do tego są momenty ze chyba nie do końca znasz polski.... masakra ... chyba pracujesz w jakimś przedszkolu bo fantazja cie ponosi ze nie ma co :d powodzenia w super pracy lol Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-84726250093059562052014-05-14T21:11:49.043+02:002014-05-14T21:11:49.043+02:00cóż bywa i tak :) cóż bywa i tak :) craving for beautyhttps://www.blogger.com/profile/18007154038233905411noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-85532968028571424432014-05-14T19:53:50.959+02:002014-05-14T19:53:50.959+02:00tja miało być śmiesznie a wyszło żenująco :/tja miało być śmiesznie a wyszło żenująco :/Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-76436277252709729322014-05-14T14:47:44.642+02:002014-05-14T14:47:44.642+02:00Poważne rady będą w swoim czasie - jestem w trakci...Poważne rady będą w swoim czasie - jestem w trakcie przygotowania całych serii postów. Co do tego co napisałaś. "W tym momencie nie możemy Pani zatrudnić" - faktycznie formułka wypowiedziana bez uzasadnienia nie ma racji bytu i tak na prawdę nic nie wnosi. Skoro pracodawca ogłoszał dany wakat, to jak nie może nas zatrudnić? Jesli jest to natomiast uzupełnione pełną informacją zwrotną (np. nie możemy Pani zatrudnić, bo ma pani takie a takie braki kompetencyjne, które w taki sposób może Pani poprawić) wtedy jest okej. Co do rozwoju - absolutnie się nie zgodzę. W firmie w której pracuję brak skonkretyzowanych planów na dalszy rozwój często wręcz przekreśla kandydata z dalszego udziału w rekrutacji. Jasne, dązenia rozwojowe mogą być źle odbierane przez pracodawców z małych firm, gdzie ścieżka kariery praktycznie nie istnieje. Wtedy pracodawcy może nasunąć się obawa, że szybko będziemy chcieli awansować a on tego awansu nie będzie nam potrafił zapewnić, co w efekcie skończy się zwolnieniem i przejściem do innego pracodawcy. craving for beautyhttps://www.blogger.com/profile/18007154038233905411noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-56500988015058539372014-05-14T14:13:58.544+02:002014-05-14T14:13:58.544+02:00Liczyłabym raczej na poważne rady. Wydaje mi się, ...Liczyłabym raczej na poważne rady. Wydaje mi się, że większość rekruterów robi sobie z kandydatów żarty. Najbardziej powalająca jest formułka "w tym momencie nie możemy Pani zatrudnić." Z doświadczenia wiem, że jeśli mówi się o chęci rozwoju to też nie ma co liczyć na pracę, traktują Cię jak osobę, która ma parcie na szkło. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-39552200522230595682014-05-14T09:55:10.458+02:002014-05-14T09:55:10.458+02:00No właśnie, dlatego ten post mi się nie podoba. Je...No właśnie, dlatego ten post mi się nie podoba. Jest okazja aby napisać jak to wygląda z Twojej perspektywy (jak sama piszesz osoby, z którymi Ty współpracujesz są miło zaskoczeni) zamiast powielać stereotypy, o których każdy słyszał. Swoją drogą ciekawi mnie jak bardzo HR jest rozbudowany w Polsce. Tylko raz na rozmowie kwalifikacyjnej spotkałam panią z HR i chyba tylko dlatego, że potrzebowali do komisji kobiety. W Anglii HR jest od tego aby zebrać aplikacje, i przesłać je do Ciebie w fajnym formacie, reszta należy do Ciebie i twojego teamu (kogo zaprosić na rozmowę, jakie pytania zadać, kogo zatrudnić). Słowo daję jakby mnie ktoś na rozmowe zapytał jaki mam kontakt z mamą albo czy lubię rybki akwariowe to bym wstała i wyszła. Czekam na więcej tym razem poważnych postów. pimposhkahttps://www.blogger.com/profile/14154821565060618645noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-33083407492430791282014-05-14T09:39:36.830+02:002014-05-14T09:39:36.830+02:00W trakcie mojej 4 letniej kariery jako pracownik u...W trakcie mojej 4 letniej kariery jako pracownik udało mi się spotkać tylko raz z Panią z HR ale na szczęście po tym spotkaniu dostałam pracę :) Mam całkiem miłe wspomnienia i wrażenia po tej rozmowie, jedyne co utkwiło mi w głowie to ciągłe powtarzanie, że ja taka młoda, taka po studiach zaraz, bez doświadczenia - jery, miałam tego świadomość ;) Poza tym było ok :DDoniahttps://www.blogger.com/profile/14869994707446935511noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-45410833804731369702014-05-14T00:40:46.412+02:002014-05-14T00:40:46.412+02:00Straszne, naprawdę ;) Aż się cieszę, że sama nie w...Straszne, naprawdę ;) Aż się cieszę, że sama nie wpadłam w sidła pani z HRów, tylko prosto w ręce mojego obecnego szefa, na którego złego słowa nie mogę powiedzieć ;)Evhttps://www.blogger.com/profile/02208278762395584516noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-2632443561762320882014-05-13T21:38:59.121+02:002014-05-13T21:38:59.121+02:00Niestety przykro mi stwierdzić, że często takie po...Niestety przykro mi stwierdzić, że często takie podejście do kandydata można spotkać. Jasne, że na potrzeby posta zostały one wyolbrzymione, ale słuchając znajomych i ich doświadczeń z rozmów jest w tych punktach ziarno prawdy. Wiem też również jak mój zawód jest postrzegany, jakie są oczekiwania kandydatów co do rozmowy i jak miło są zaskoczeni, kiedy okazuje się inaczej. Post jest pewnym uogólnieniem - są na szczęście firmy na polskim rynku, które podchodzą do rzeczy profesjonalnie, dbają o kandydata, przygotowują się merytorycznie do rozmów, udzielają feedbacku.<br /><br />Co do twoich oczekiwań względem postów na temat pracy - pojawią się takie "na poważnie". Muszę tylko pomyśleć jak je ująć, by nie były moralizatorskie i nudne!craving for beautyhttps://www.blogger.com/profile/18007154038233905411noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-50624807869739528832014-05-13T21:27:53.239+02:002014-05-13T21:27:53.239+02:00A mnie się ten post zupełnie nie podoba! Takie ...A mnie się ten post zupełnie nie podoba! Takie 'fakty' z 'przymrużeniem oka' mogą napisać osoby, które od wielu ścian się odbiły szukając pracy ale nie ktoś kto zajmuje się tym na co dzień i jest profesjonalistą. Jeśli nawet rekruterzy w ten sposób o sobie myślą to naprawdę, jest mi żal wszystkich, którzy z takimi osobami muszą się stykać. Dużo bardziej by mnie interesowało np. czego nie robić na rozmowie ale też jakie są regulacje prawne. Np. czy każdej osobie na to samo stanowisko zadaje się takie same pytania? Jak wyglądają protokoły z takich rozmów. Czy po rozmowie kwalifikacyjnej możemy oczekiwać, że dostaniemy feedback? Czy są jakieś zasady odnośnie komisji rekrutacyjnej? Np. że muszą być i kobiety i mężczyźni (np. kobieta nie powinna być pytana przez wyłącznie męską komisję) itd. Czy istnieje jakiś określony czas w którym rekrutacja powinna być przeprowadzona? <br />Byłam na wielu rozmowach kwalifikacyjnych oraz sama miałam okazję w kilku uczestniczyć i wiem jak to wygląda od drugiej strony. Ale ja mieszkam w Anglii. Z tego co piszesz, to tylko się cieszyć bo Polska jest jeszcze daleko w tyle. pimposhkahttps://www.blogger.com/profile/14154821565060618645noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-91930293369456549382014-05-13T21:25:36.814+02:002014-05-13T21:25:36.814+02:00Z wielką przyjemnością przeczytałam ten post bo .....Z wielką przyjemnością przeczytałam ten post bo ... właśnie szukam pracy:)Magda60005https://www.blogger.com/profile/05003325077762589670noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-41531800348816892532014-05-13T21:18:29.356+02:002014-05-13T21:18:29.356+02:00Hmmm coś w tym jest, mnie patrząc na CV (ukończone...Hmmm coś w tym jest, mnie patrząc na CV (ukończone finanse i chemia) zazwyczaj biorą za niezrównoważonego szaleńca i wyśmiewają, bo przecież... CHEMIK w biurze? to takie zabawne! ;)Nenahttps://www.blogger.com/profile/04447592231918549874noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-85736061409172906832014-05-13T21:17:07.153+02:002014-05-13T21:17:07.153+02:00Fajny post :)
Będę czekać na te o autoprezentacji ...Fajny post :)<br />Będę czekać na te o autoprezentacji :)Nenahttps://www.blogger.com/profile/04447592231918549874noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-14109657562473470952014-05-13T20:17:34.448+02:002014-05-13T20:17:34.448+02:00Może o relację z matką nie, ale znam kilku rekrute...Może o relację z matką nie, ale znam kilku rekruterów którzy na podstawie rozmowy wyciągali takie psychologiczne nadinterpretacje, że głowa mala ;) Zresztą zawsze śmieszyła mnie opinia, że rekruterzy potrafią "prześwietlić" kandydata na wskroś - rozmowa rekrutacyjna prawie jak wizyta u wróżki :) craving for beautyhttps://www.blogger.com/profile/18007154038233905411noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4190627370557846145.post-49975564483772759902014-05-13T20:09:47.363+02:002014-05-13T20:09:47.363+02:00Serio pytają o relację z matką?
Mnie swego czasu r...Serio pytają o relację z matką?<br />Mnie swego czasu rozwaliły pytania o podlewanie roślin w domu, gabinet marzeń, jakie 3 cechy osobowości bym sobie zmieniła i jak chciałabym żyć za 7 lat. Chyba podpadłam, bo usiłowałam się dowiedzieć o co chodzi z tymi pytaniami i dlaczego akurat 3 cechy i 7 lat... ;-)Unahttps://www.blogger.com/profile/16090279100049132798noreply@blogger.com